証券会社にて帳票業務・店頭対応などの事務職を募集
(1)法定帳票などの処理業務(2)取引内容、顧客情報のデータ管理(3)コピー・ファイリング、法定帳簿の管理・保管(4)店頭業務(来店・受電・問い合わせなどの対応、各種手続き受付など)(5)その他、部署内の事務・庶務業務全般 ※入社後に、外務員資格を取得していただきます。※具体的な業務内容は、これまでの経験・スキルやご希望、障がい内容などをふまえて決定いたします。
証券会社にて帳票業務・店頭対応などの事務職を募集
(1)法定帳票などの処理業務(2)取引内容、顧客情報のデータ管理(3)コピー・ファイリング、法定帳簿の管理・保管(4)店頭業務(来店・受電・問い合わせなどの対応、各種手続き受付など)(5)その他、部署内の事務・庶務業務全般 ※入社後に、外務員資格を取得していただきます。※具体的な業務内容は、これまでの経験・スキルやご希望、障がい内容などをふまえて決定いたします。
証券会社にて帳票業務・店頭対応などの事務職を募集
(1)法定帳票などの処理業務(2)取引内容、顧客情報のデータ管理(3)コピー・ファイリング、法定帳簿の管理・保管(4)店頭業務(来店・受電・問い合わせなどの対応、各種手続き受付など)(5)その他、部署内の事務・庶務業務全般 ※入社後に、外務員資格を取得していただきます。※具体的な業務内容は、これまでの経験・スキルやご希望、障がい内容などをふまえて決定いたします。
証券会社にて帳票業務・店頭対応などの事務職を募集
(1)法定帳票などの処理業務(2)取引内容、顧客情報のデータ管理(3)コピー・ファイリング、法定帳簿の管理・保管(4)店頭業務(来店・受電・問い合わせなどの対応、各種手続き受付など)(5)その他、部署内の事務・庶務業務全般※入社後に、外務員資格を取得していただきます。※具体的な業務内容は、これまでの経験・スキルやご希望、障がい内容などをふまえて決定いたします。
証券会社にて帳票業務・店頭対応などの事務職を募集
(1)法定帳票などの処理業務(2)取引内容、顧客情報のデータ管理(3)コピー・ファイリング、法定帳簿の管理・保管(4)店頭業務(来店・受電・問い合わせなどの対応、各種手続き受付など)(5)その他、部署内の事務・庶務業務全般 ※入社後に、外務員資格を取得していただきます。※具体的な業務内容は、これまでの経験・スキルやご希望、障がい内容などをふまえて決定いたします。
証券会社にて帳票業務・店頭対応などの事務職を募集
(1)法定帳票などの処理業務(2)取引内容、顧客情報のデータ管理(3)コピー・ファイリング、法定帳簿の管理・保管(4)店頭業務(来店・受電・問い合わせなどの対応、各種手続き受付など)(5)その他、部署内の事務・庶務業務全般 ※入社後に、外務員資格を取得していただきます。※具体的な業務内容は、これまでの経験・スキルやご希望、障がい内容などをふまえて決定いたします。
証券会社にて帳票業務・店頭対応などの事務職を募集
(1)法定帳票などの処理業務(2)取引内容、顧客情報のデータ管理(3)コピー・ファイリング、法定帳簿の管理・保管(4)店頭業務(来店・受電・問い合わせなどの対応、各種手続き受付など)(5)その他、部署内の事務・庶務業務全般 ※入社後に、外務員資格を取得していただきます。※具体的な業務内容は、これまでの経験・スキルやご希望、障がい内容などをふまえて決定いたします。
証券会社にて帳票業務・店頭対応などの事務職を募集
(1)法定帳票などの処理業務(2)取引内容、顧客情報のデータ管理(3)コピー・ファイリング、法定帳簿の管理・保管(4)店頭業務(来店・受電・問い合わせなどの対応、各種手続き受付など)(5)その他、部署内の事務・庶務業務全般 ※入社後に、外務員資格を取得していただきます。※具体的な業務内容は、これまでの経験・スキルやご希望、障がい内容などをふまえて決定いたします。
証券会社にて帳票業務・店頭対応などの事務職を募集
(1)法定帳票などの処理業務(2)取引内容、顧客情報のデータ管理(3)コピー・ファイリング、法定帳簿の管理・保管(4)店頭業務(来店・受電・問い合わせなどの対応、各種手続き受付など)(5)その他、部署内の事務・庶務業務全般 ※入社後に、外務員資格を取得していただきます。※具体的な業務内容は、これまでの経験・スキルやご希望、障がい内容などをふまえて決定いたします。
証券会社にて帳票業務・店頭対応などの事務職を募集
(1)法定帳票などの処理業務(2)取引内容、顧客情報のデータ管理(3)コピー・ファイリング、法定帳簿の管理・保管(4)店頭業務(来店・受電・問い合わせなどの対応、各種手続き受付など)(5)その他、部署内の事務・庶務業務全般 ※入社後に、外務員資格を取得していただきます。※具体的な業務内容は、これまでの経験・スキルやご希望、障がい内容などをふまえて決定いたします。
就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。
関東(東京・神奈川・埼玉・千葉)、関西(大阪・京都・兵庫・滋賀)で、
みなさんの転職をサポートします。

転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・

求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・

障がい者雇用支援において重要なのは、「強み」「適性」「配慮事項」を正確に把握し、企業側の受け入れ体制と適切にマッチングさせることだと考えています。私は面談を通じて、求職者の方の経験・スキル・特性を客観的に・・・

障がい者雇用支援において私が大切にしているのは、求職者の方一人ひとりの「強み」や「可能性」を正しく理解し、その方が安心して長く活躍できる環境を見つけることです。転職活動では、経験やスキルだけでなく、働くうえで・・・