独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
関東（東京・神奈川・埼玉・千葉）、 東海（名古屋）、関西（大阪・
京都・兵庫・滋賀）在住の身体障がい・内部障がいの方
「エージェント・サーナ」とは、障がい者の就労支援30年の実績を持つ、株式会社イフが提供する
就労経験のある方（既卒者）を対象とした、障がい者のための無料の職業紹介サービスです。
自力で探すのが困難な独自の求人案件も多数。
プロのアドバイザーがあなたのスキルや特性に合った求人をマッチング
企業・障がい者の双方について熟知しており、お互いの希望や相性を考慮して紹介を行います。
自力で探すのが困難な独自の求人案件も多数。プロのアドバイザーがあなたのスキルや特性に合った求人をマッチング。
採用企業のニーズや就労環境を熟知した上で、求職者の希望に合ったサポートを行っています。アドバイザーと二人三脚の転職活動のメリットは、ここにあります。
より良いマッチングの実績から、エージェント・サーナには多くの企業から求人情報が寄せられます。独自の非公開求人は全案件の85%と、業界トップクラスです。
面接から入社までをサポートすることはもちろん、入社後も充実した就労環境を得られるための個別相談などを行うなど、万全のサポート体制です。
新規事業の立ち上げメンバー募集など、そのポジションが戦略的に重要な場合、競合企業に知られないよう、公募を行わず、エージェント・サーナに相談が寄せられます。
N.M（女性, 27歳）さんaccessibility下肢障がい（4等級）
N.M（女性, 27歳）さんaccessibility下肢障がい（4等級）
エージェント・サーナのキャリア・アドバイザーは、障がいをお持ちの方々の転職支援において豊富な経験と専門知識を持っています。お一人おひとりに寄り添い、親身になってあなたのキャリア形成を全力でサポートいたします。
転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんな…
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求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいて…
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障がい者雇用支援において重要なのは、「強み」「適性」「配慮事項」を正確に把握し、企業側の受け入れ体制と適切にマッチングさせることだと考えています。私は面談を…
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障がい者雇用支援において私が大切にしているのは、求職者の方一人ひとりの「強み」や「可能性」を正しく理解し、その方が安心して長く活躍できる環境を見つける…
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就労条件の調整や企業との面談対策、入社後のフォローまで、キャリアアドバイザーと二人三脚
WEB面談でスピーディーに。ご希望に応じて東京本社での面談もOK。
あなたにあった求人をご紹介するために、キャリアアドバイザーがWeb面談の日程を設定して、お話をおうかがいいたします。
東京エリアでは、ご希望の場合は東京本社にて面談を行う事も可能。 関西エリアにつきましてはWeb面談のみを行っております。
転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観や考え方をしっかりと共有し、その上で必要なことをアドバイスさせていただきます。いつでも本音を話せる存在として、転職活動のサポートを行っていきます。転職活動は人生における大きなターニングポイントです。これを「最後の転職」にするためにも、キャリアアップやワークライフバランスの改善など、転職する目的や転職後にありたい自分を明確にした上で行動することが大切だと思います。 エージェント・サーナでは、求職者の方に直接お会いし、どんな転職を実現したいかをじっくり話し合う時間を設けています。同時に、その方の強みや適性を判断し、今まで考えていなかった業界や職種もご提案することで可能性を広げるよう心掛けています。 応募書類の作成ポイントや面接対策といった実践的なアドバイス以外にも、転職活動への不安や悩みも一緒に解決していきたいと思っています。いつでも頼れる身近な存在として、私たちキャリア・アドバイザーになんでもご相談ください。
求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その「強み」に気づくためにも、まずはじっくりとお話を伺い一緒に考えていくことを意識しています。また、人生の中で仕事に関わる時間は決して短いものではないと思います。自分を理解し、仕事（会社）を理解しながら転職活動を進めていくことは、とても大切なことです。自分自身に正面から向き合うためにも、キャリア・アドバイザーに仕事について・キャリアについてなど、なんでもご相談ください。転職についての不安や疑問を一緒に解決をしていきながら、活動を進めていきましょう。
障がい者雇用支援において重要なのは、「強み」「適性」「配慮事項」を正確に把握し、企業側の受け入れ体制と適切にマッチングさせることだと考えています。私は面談を通じて、求職者の方の経験・スキル・特性を客観的に整理し、職務要件との整合性を明確にしたうえで最適なキャリア選択をご提案しています。障がい特性に応じた働きやすさは、環境・業務内容・コミュニケーションスタイルなど多面的に影響します。そのため、単に「応募先を紹介する」のではなく、企業側の理解度や配慮体制、実際の業務設計まで踏まえた情報提供を行い、入社後のミスマッチを防ぐ支援を重視しています。加えて、企業との調整や情報共有を丁寧に行うことで、求職者の方が安心して働ける環境づくりにも力を入れています。また、強みの言語化や成果の棚卸し、面接での伝え方など、選考通過に直結するポイントについても実務的なアドバイスを行っています。求職者の方が自信を持って選考に臨めるよう、必要な準備を段階的にサポートします。障がいのある方が長期的に活躍できる環境を選択できるよう、データと実績に基づいた支援を提供することが私の役割です。キャリア形成に関するご相談は、どうぞ安心してお任せください。
障がい者雇用支援において私が大切にしているのは、求職者の方一人ひとりの「強み」や「可能性」を正しく理解し、その方が安心して長く活躍できる環境を見つけることです。
転職活動では、経験やスキルだけでなく、働くうえで必要な配慮や職場環境との相性も重要な要素になります。私は面談を通じて、これまでのご経験や得意なこと、仕事に対する考え方を丁寧にお伺いし、ご本人も気づいていない強みや魅力を整理しながら最適なキャリアプランをご提案しています。
また、企業の業務内容や求める人物像だけでなく、障がいへの理解度や受け入れ体制、実際の働き方についても詳しくお伝えし、入社後のミスマッチを防ぐことを心掛けています。求職者の方と企業双方の想いを理解し、より良い出会いにつなげることが私たちの役割です。
応募書類の作成や面接対策では、強みの伝え方や自己PRの整理、配慮事項の伝達方法など、実践的なアドバイスを行っています。一人で悩みを抱え込まず、安心して転職活動に取り組んでいただけるよう、伴走型の支援を大切にしています。
転職は新たなキャリアへの大切な一歩です。皆さまが自分らしく働き続けられる環境と出会えるよう、誠実にサポートさせていただきます。ぜひお気軽にご相談ください。
